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2011年12月，任丹东市振安区区长；2012年11月，任振安区委书记（2015年3月-2015年4月在中央党校第2期县委书记研修班学习）；
2016年3月，任中共宽甸满族自治县县委书记；
2017年6月，任中共本溪市委常委、组织部长；2019年4月，任本溪市常务副市长；2021年3月，任本溪市市长。
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* 老君庙 (闻喜)，位于山西省闻喜县，闻喜县文物保护单位
* 老君庙 (洪洞)，位于山西省洪洞县，洪洞县文物保护单位
* 老君庙 (朝阳公园)，北京朝阳区道观
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1935年全国劳资关系法（National Labor Relations Act of 1935，又称瓦格纳法，Wagner Act；国家劳工关系法）是美国制定的一部有关劳动关系的法规，它保障私营部门的雇员组织工会、与公司进行集体协商和采取罢工等集体行动的权利。该法案由参议员Robert F. Wagner草拟，由74th United States Congress通过，并由美国总统富兰克林·德拉诺·罗斯福签署成为法律。
全国劳资关系法旨在通过促进工会和雇主之间的集体协商，改善雇主和雇员之间谈判不平等的状况。National Labor Relations Board就是依据该法成立，全国劳动关系委员会专门负责起诉违反劳动法的主体。它还制定了有关集体协商的各种规则，并界定哪些行为属于不当劳动行为，包括雇主干涉工会的成立和运作。该法不适用于某些行业的职工，例如主管、农业雇员、家政工人、政府雇员和独立承包商。
全国劳资关系法遭到保守派和共和党的强烈反对，不过在NLRB v. Jones & Laughlin Steel Corp.一案中，美国最高法院选择支持全国劳资关系法。1947年通过的Taft–Hartley Act对全国劳资关系法有所更正。
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