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医疗契约为契约的一种，系约定以医疗提供者之给付行为为给付内容，而非以给付效果为给付内容，所以原则上属于委任契约或近似委任契约之非典型契约，仅于当事人间有特别约定之例外，使得认定为承揽契约或雇佣契约。
如果救治的对象为路倒病人或是由第三人送来之紧急病患，该病人可能无行为能力，无法为有效医疗契约之缔结，这种情形，似乎只能将之视为无因管理。
医疗契约中，医方之当事人究竟为医师、医疗机构或医疗强制保险机构，在医疗责任归属上有重要意义。私法上医方究竟以谁为医疗关系的主体，而对病人负有医疗债务履行或不履行之责任，必须依具体状况加以认定。病患前往具有法人地位的医疗机构就医时，应以医疗机构为医疗契约之当事人，医师及其他医事人员则为医疗债务之履行辅助人。若医疗机构未组织为财团法人或其他法人时，医方之当事人究竟为实际进行医疗之医师或是所属之医疗机构，在私法上并非全无疑问。司法上对于几位医师共同开业的医疗机构视为准法人，而共同开业医师应为该医疗机构之医疗债务连带负责。
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在2014/15球季，黎耀昌加盟港超联地区球会黄大仙，并于10月19日作客和富大埔的联赛，取得加盟后的首个入球随后他在大败予南华的赛事，于边路连过3名南华后卫赢尽球迷掌声，到季尾南华于社交网站宣布黎耀昌加盟，并对元朗的高级组银牌8强在80分钟后备入替，1分钟后即助攻队友梁振邦入球，再在补时阶段个人突破推入禁区单刀射门中柱，由队友艾华补射成4–0完场。
但在南华教练列卡度麾下，黎耀昌整季只获派3场上阵机会，在球队竞争大之下出场机会寡寡可数，直到南华于亚协杯出局后，他获助教顾锦辉主动劝吁出外找机会，适逢流浪行政总裁冯嘉奇又力邀他加盟，回到流浪后黎耀昌再受重用，其中于9月25日作客以1–2不敌东方龙狮的联赛后备入替，在65分钟引来对方外援球员迪高犯规两黄一红被逐，在10月24日倒戈属会南华的联赛取得追平的入球，再在补时阶段，把握反击机会右路传中罗俊仁远柱头槌破网反先3–2，完场前黎耀昌先在半场一扭三个南华球员，再引球推进禁区顶远射得手成4–2，职业生涯首次梅开二度，他于赛后当选赛事最有价值球员，证明自己，而其片段在社交网站不停转载获球迷不少掌声和赞赏，不过赛后评论矛头直指南华看守教练列卡度换人调动失当，而外借黎耀昌予理文流浪亦是重大失着，球队管理层经会议检讨后，于官方社交网站发表声明决定将列卡度降职为助教。
初期表现一直出色的黎耀昌，可惜很快就受到伤患困扰，直到季尾属会南华宣布经重新检视球队近年发展后，决定来届退出港超联转战甲组培育青年球员，而黎耀昌将于新一季离队转会新成立的港超联球会理文更被委任为球队副队长，但他加盟后出场机会不多在各项在各项赛事仅上阵5场录得3次正选及2次后备，直到2018年1月24日他获港超联球会阳光元朗借用直至球季完结，并在2月4日对东方龙狮的联赛，在67分钟后备入替首度为元朗上阵，结果协助元朗以1–1赛和对手，随后他更在2月25日对标准流浪的联赛，在88分钟后备入替后1分钟即取得加盟后的首个入球，协助元朗以2–1胜出。
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* 干部&総长秘书・槙野训裕（槙野组组长）
* 总长・高木康男（六代目山口组若头补佐，历任干部・组织委员长代理）
* 本部长・高木明良（三代目美尾组组长）
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