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陶允淳，字懋初，号兰渚，浙江绍兴府会稽县人，民籍，明朝政治人物。
浙江乡试第八十三名举人。嘉靖四十四年（1565年）中式乙丑科三甲第一百零七名进士。兵部观政，本年八月授行人，隆庆三年（1569年）四月升礼部主事，四年十月升员外，五年二月改任尚宝司丞。万历二年十二月卒。
曾祖陶谐，兵部左侍郎赠兵部尚书谥庄襄；祖父陶师贤，鸿胪寺主簿封翰林院编修赠詹事兼侍读学士；父陶大顺，同科进士、副都御史巡抚。母诸氏，封安人。兄陶允光（知府）、弟允俊（庠生）、允端、允杰、允济（监生）、陶允宜（刑部主事）、允嘉、允彦、允哲。
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世袭领兵制是吴国人才来源的摇篮，在三国对峙期间，从北方招收人才的方式已经微乎其微。在面临第一代人才衰老凋零的情况下，世袭领兵制成功的为孙吴替补上军事人才。如击败曹仁、官至前将军的朱桓，在其死后儿子朱异接替父亲领兵，曾率两千人破文钦七屯并斩首数百人，成为国家的军事英才。世袭领兵制保障了将领的职权世代相传，避免了职位上的空缺。同时作为一种军事制度，促使将领们在四处争讨的同时，也带领自己的儿子进行实战训练，保证将来能够承接自己的位置。这个过程实际上是孙吴培养军事人才的过程，成为孙吴独特的一种培养军事人才的制度。
透过征讨山越及豪强，孙吴军队保持军队战斗力及扩充兵员的结果。避免了因为军队老化及征兵问题而无兵可用。用兵于山越让将领们可以补充自己的部曲。即所谓将壮丁抓去当兵，而老弱妇孺就去做农夫。也增加了生产力的提高及边疆土地的开发。
在世袭领兵制之下世家大族依靠著家世背景，在兵源上的扩充远比非世家大族出身的将领多。如徐盛、甘宁、潘璋等将并非世家大族出身，他们所授之兵大多在三百到六百之间。而世家大族将领如朱然、陆逊等大多有数千部曲。这造成大多数军队皆掌握于士族手中，世家大族的势力扩张更快。中央政府的军队指挥权旁落于世家大族，影响政权的稳定（二宫之争等事件）。
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