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作为杜鹃花、樱花之名所的有名公园，园内有西南战争时激战遗迹的资料馆。付近有官军墓地。此地已指定为金峰山县立自然公园，2013年3月，以「西南战争遗迹」之一部指定为国之史迹。
据说电影『末代武士』的峡谷是以田原坂・吉次峠之战为原型，剧中的风景似田原坂。
民谣「田原坂」描写西南战争的惨烈，是日俄战争时为提高士气所作。植木町的熊本市立五灵中学校在毕业典礼有演唱此曲的传统。
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这种制度把「忠诚」视为一种最大的能力，与日本战国时代的家臣、家仆思想类似；也重视前辈、后辈的学徒观念，进入公司越久视同越熟练和能力强所以薪水越高不论职位，所以常有相同职位的人只是因年资久薪水差距达两三倍。但是晋升职位也对薪水有跳跃式帮助，而同辈中未能获得升迁的人也能依照年资获得标准加薪，抵销了因为不能升迁的情绪心理冲动的离职现象，增加公司人员稳定度和经验传承。
这种制度最大缺点是中下级职员没有能力化叙薪，导致一种如人民公社吃大锅饭的消极心态，通常日本公司中20多岁的年轻人薪水几乎都一样，除非学历和背景显赫一开始就占到较高职位，不然同职位的人通常在这年纪都被公司视为学习阶段的学徒，虽然日本是市场经济的国家依然有裁员压力，但是在景气好没有裁员消息时公司就显得爆发力不足。
等到30多岁升上管理职的人才比较有机会接到企划型的工作，公司高层也比较会注意这一阶层的人员依照能力决定升迁和额外奖金，但是大公司中还是有相当多人到了这一阶段还是照表加薪，甚至有人终其一生从进公司直到退休都没有升迁，虽然因为年功序列而有不错的薪水可以过活，但是员工也因为这种求安定心态和社会气氛被绑在同一公司同一职位，失去转换跑道和探索自我潜能的机会，就这样安稳和平庸的渡过一生。
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在修练过程中，陈长青发现自己的前世是一个名女人，卫斯理问她是谁，他却不肯说，只说姓陈，跟卫斯理有关(新版中删除了这一句)。已经看破生死的陈长青，决定上山学道，寻找转世之钥，并将大屋子的钥匙留给温宝裕，自己消失了。
* 一直是卫斯理小说中经常出现的好朋友陈长青，在本书终结后，决定上山学道，去寻找转世之钥，在此后卫斯理小说中鲜有出现，大多只有在主角们口中提及他。
* 陈长青及后在《解脱》一书中，他的灵魂曾回来跟卫斯理他们诉说自己「死不如生」。因为他既不愿意上天堂，也不愿意下地狱(进入外星人狄可和阴星人一、二、三、四号的大书中被阴主统治)，只有在人间以游魂状态徘徊，悠悠不知所终。
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