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至道三年(997年),宋真宗封她为寿昌长公主。大中祥符二年(1009年)11月21日,公主出家修行。名清裕。以宋真宗七妹进封陈国长公主,改吴国长公主,号报慈正觉大师。改楚国长公主,又改邠国长公主。天禧二年(1018年),改建国长公主。干兴元年(1022年),宋仁宗即位,封姑姑为申国大长公主。天圣二年(1024年),公主薨逝,赐谥号慈明。宋徽宗改号卫国大长公主。政和年间改慈明大长帝姬。
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济州语(제주어、제주말),亦称作济州方言(제주방언、제주사투리),是济州地域除了楸子群岛以外所通行的语言。有时被认为是韩语的一种方言,而且保留了不少现时已在朝鲜半岛失去的古旧用词和用语。另外,济州语亦有跟朝鲜半岛韩语成分不同的借词,当中与朝鲜半岛韩语不同的用词亦有不少。
济州语与朝鲜半岛的韩语方言最明显的差异,在于济州语没有敬语,其语尾变化亦比较简单。另外,济州语保存了不少与朝鲜半岛韩语方言不同的古语,亦形成了不少独自的单语。济州语因此与朝鲜半岛方言有着颇明显的差异。
济州语里有不少在济州独有的用语:这些用语只存在于古韩语,但已在韩语的标准语消失。语言学家估计,这些古语很可能源自耽罗国的语言。
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组织发展(Organization Development,简称OD)兴起于公元1940年代,主要推动者是库尔特·扎德克·勒温(Kurt Zadek Lewin)教授。组织发展融会相关学科知识,提出组织是应现代社会环境快速变迁的因应技术,及「干预技术」(interventions)。
组织发展理论的源起,一方面是因为组织得适应不断变迁的环境,而强调「计划变迁」策略的运用,和实现组织目标的大前提之下,可以提供个人自我实现的机会,让个人目标、组织目标互相协调。另一方面则是由于受到李文教授所领导的「实验室训练法」、「调查研究和回输方法」两项冲击。
亦称作敏感性训练(Sensitivity training)或著是感应训练或称T团体,其为让参与训练人员于一种无结构的安排之下,彼此在相互影响之中学习,利用团队讨论已达成行为改变的目的。
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