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酒店旧名“皇家瓦根多夫谢萨尔茨堡酒店”（Kaiserlich-Königliche Wagendorfsche Salzfertigerbehausung）,1700年首次见于记载。1888年，弗兰兹·卡尔·西奥尔购进该酒店，将其改建为格吕纳鲍姆酒店，邀请伊丽莎白皇后、阿达尔贝特·施蒂弗特和阿加莎·克里斯蒂等客人参观入住。此后，这家酒店数次易手。2005年，目前的业主莫妮卡·温格收购了这座建筑，与她的儿子拉斐尔·温格一起经营。酒店分几个阶段进行了翻修。 2014年获得了四星级高级酒店奖。

酒店位于哈尔施塔特湖，属于“哈尔施塔特-达赫施泰因/萨尔茨卡默古特文化景观”的一部分，1997年由联合国教科文组织宣布为世界遗产。

酒店设有四间套房，25间双人房和一间单人房。酒店的餐饮区包括“Zum Salzbaron”和“Kaiserstüberl”餐厅，以及酒吧、湖边露台和湖边休息室。酒店还有一个水疗区，配有桑拿和蒸汽浴。

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1982年，按照《劳动教养试行办法》，劳教人员解教后，原有工作的介绍回原单位，原无工作的回户口所在地的街道进行就业登记，生活确有困难的由当地民政部门给予社会救济，家在农村的介绍回原生产队参加劳动生产。对下列五种人劳教期满后，除确已改造好的外，应注销本人城市户口，强制留场就业；(1)劳教人员解教后，3年内犯罪重新劳动教养的；(2)劳教人员逃跑后，5年内犯罪延长劳教期限的；(3)刑满释放后，又违法犯罪，处以劳动教养的；(4)在劳教场所继续违法犯罪，延长过劳教期限1年的；(5)屡次逃跑，延长过劳教期限1年的。家居农村、小城市和大中城市辖县的劳教人员，解教后不留场就业。解教留场就业已满3年，确实改造好了的，均由劳教所提出意见，报请劳动教养管理委员会审查批准后，返回原住大中城市。

自愿留场就业是指罪犯刑满释放、劳教人员解除教养时，自愿留在劳改、劳教场所就业。这是自愿留场(厂)就业，专指劳改生产需要的工程技术人员和四级以上技工，经说服动员，本人自愿的，可留场(厂)就业，录用为国家正式职工。通过考核评定相应技术职称和工资等级。他们是劳改、劳教、（留场）就业单位生产、技术骨干的一部分，对发展劳改劳教生产起一定的作用。这是属于社会录用性质的特殊留场(厂)就业。

对于因特殊情况自愿留场(厂)就业的，如无家可归无家可投的，群众和受害人不谅解的，案情特殊本人不愿回家的，应释放而一时放不出去的，暂作临时工对待，条件具备后应放回家或转为工人。自愿留场(厂)就业与强制留(厂)就业在性质上是有区别的，必须在指导思想、管理教育、政治生活待遇等方面，实行区别对待。

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词评人朱耀伟认为此词「结合了人生变幻的唏嘘和暮年怀乡的悲叹」，有杜甫《登高》之意。

黄志华认为卢国沾运用了多种对比，如「天地之大」与「人之渺小」、「千千万万」与「一」、「希望」与「现实」，突显离乡别井者的孤苦凄凉。

林夕曾评卢国沾的笔触不断游走于「个人」与「大地」、「过去」与「现在」之间，「时空交替灵活」，尤其欣赏最后二句；并认为整体构篇「跳跃却不失有机性」，「有句有篇」，属其代表作。朱耀伟补充道此词是卢国沾「弃车保帅法」的范例，即把警句留到最后出现，把词境推到高峰。

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