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黄色APP苹果版常见问题汇总

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来自丹麦、爱沙尼亚、格陵兰、汉堡、冰岛、卡累利阿、芬兰、立陶宛、拉脱维亚、梅克伦堡－前波美拉尼亚、挪威、波兰、石勒苏益格-荷尔斯泰因、瑞典、奥兰群岛、法罗群岛和苏联的议会代表团出席了第一届会议，欧洲自由贸易联盟等组织派出了观察员。

1991年秋，丹麦和德国提出在政府层面建立一个新的国际组织。此后丹麦、爱沙尼亚、芬兰、立陶宛、拉脱维亚、德国、挪威、波兰、俄罗斯和瑞典的外交部长以及欧盟委员会的代表于1992年3月5日至6日在哥本哈根会晤。他们宣布成立波罗的海国家委员会。

2022年5月16日，俄罗斯国家杜马宣布退出波罗的海议会大会。

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组织发展（Organization Development，简称OD）兴起于公元1940年代，主要推动者是库尔特·扎德克·勒温（Kurt Zadek Lewin）教授。组织发展融会相关学科知识，提出组织是应现代社会环境快速变迁的因应技术，及「干预技术」（interventions）。

组织发展理论的源起，一方面是因为组织得适应不断变迁的环境，而强调「计划变迁」策略的运用，和实现组织目标的大前提之下，可以提供个人自我实现的机会，让个人目标、组织目标互相协调。另一方面则是由于受到李文教授所领导的「实验室训练法」、「调查研究和回输方法」两项冲击。

亦称作敏感性训练（Sensitivity training）或著是感应训练或称T团体，其为让参与训练人员于一种无结构的安排之下，彼此在相互影响之中学习，利用团队讨论已达成行为改变的目的。

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* 凯文·席格斯饰约翰·古利克（John Gullick）

* Hannah Ware 饰泰莎（Tessa）

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