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然而,华艺于2020年申请上诉,理由是审裁处没有履行其法定职责,即未有调查或考虑雇主一方提出的争论点,包括雇员违反其忠诚及诚信责任以及雇员不得干扰雇主的业务。华艺指控李曾未经授权弃置公司的重要文件、没有归还载有商业机密资料的电脑、在离职后不久便获委任为雇主竞争对手的公司董事,以及作为销售总监能接触到其他员工并不知情的机密资料。审裁处处理案件时仅将以上的争论点视为背景资料,未有在裁决中予以充分考虑而取消或减少被告的赔偿金额。华艺认为审裁处判决有误,因此提出上诉。
原讼庭最终驳回被告华艺的上诉申请,理由是上述争论点所引起的申索不属劳资审裁处的管辖范围,因此审裁处没有作进一步调查的做法并无不妥,该处亦没有责任将有关申索转交其他法律机构处理。
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危险(danger),是指可能在未来造成可观的人员伤亡或是财物损失的情形。危险的程度和伤害的严重性有关,也和其出现的可能性有关。一般会用警告标志(例如骷髅画、红色或惊叹号)以标示可能有的危险。
在危险时,人们多半会有紧张害怕的感受,不过也有人为追求刺激而特意冒险,以冒险为职业的人称为冒险家。
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