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Cap Anson是第一个达到此项记录的人，尽管他的职业生涯安打总数并不清楚。他在45岁时达成此项记录，是最年长的达成此纪录的球员。两位球员——Nap Lajoie和Honus Wagner——在1914赛季达到了3000安打。Ty Cobb在1921年做到了这一点，并在1927年成为MLB历史上首位达到4000安打的球员，他的职业生涯最终以4189安打结束。 Pete Rose，目前的安打领导者，于1984年4月13日成为第二位达到4000安打的球员，并在1985年9月超过了Cobb，他的职业生涯最终以4256安打结束。 Roberto Clemente的职业生涯以正好3000安打结束，他在1972年9月30日的职业生涯的最后一次上打席达到了这个数字。

这33名成员中，18人是右手击球手，13人是左手击球手，两人是双面击球手。克利夫兰卫士队和底特律老虎队是唯一有三位球员在其队中达到3000安打的球队：对于卫士队来说，Lajoie是在球队名为Naps时，Tris Speaker和最近的Eddie Murray是在球队被称为印第安人时，对于老虎队来说，Cobb，Al Kaline和最近的Miguel Cabrera。这些球员中有10人只为一支大联盟球队效力。七位球员—Hank Aaron，Willie Mays，Eddie Murray，Rafael Palmeiro，Albert Pujols，Alex Rodriguez和Miguel Cabrera—也是500全垒打俱乐部的成员。Cobb以.366拥有最高的职业生涯击球率，而Cal Ripken Jr.的击球率最低，为.276。Derek Jeter，Wade Boggs和Alex Rodriguez是唯一在他们的第3000安打时打出全垒打的球员，而Paul Molitor和Ichiro Suzuki是唯一在他们的第3000安打时打出三垒打的球员；所有其他人的第3000安打为一垒安打或二垒安打。Stan Musial是第一个在他的第3000安打中打出额外垒打的球员，也是唯一一位作为代打手这样做的球员。Craig Biggio是唯一在他的第3000安打时被出局的球员，当时他试图将安打延伸为二垒打。 Biggio和Jeter是唯一在他们的第3000安打比赛中拿到五次安打的球员；Jeter在他所有的上打席中都安全到达垒。最近达到3000安打的球员是Cabrera，他在2022年4月23日效力于底特律老虎队时达到了这个成就；他也是唯一一个安打超过3000的在籍球员。

所有符合资格且职业生涯安打数3000或以上的球员都已经入选名人堂，除了Palmeiro和Rodriguez，他们的职业生涯受到了类固醇使用的质疑，而且自1962年以来，除了Biggio之外，所有人都在第一轮投票中被选中。Rose因在1989年被永久禁止参加棒球活动，所以不符合名人堂的资格。在名人堂投票的四年之后，Palmeiro在2014年的投票中没有获得5%的选票，之后他的名字从美国棒球作家协会的投票名单中被移除，尽管有可能老将委员会会选择他。 Rodriguez在2022年他第一次符合资格的年份里获得了34.3%的选票。有21个不同的队伍有过球员达到3000安打。

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韦尔伯·施拉姆（Wilbur Schramm，又译作宣伟伯，12月27日），美国著名传播学者，被誉为「传播学之父」。

先后毕业于Marietta College（Marietta College）、哈佛大学和衣阿华大学，分别获得学士、硕士和博士学位。毕业后在《Boston Herald》（Boston Herald）、美联社当过记者和编辑，后来离开媒体，开始从事新闻传播学的研究和教学工作。曾任衣阿华大学新闻学院院长，并先后创办了四个传播学研究机构：衣阿华大学舆论调查中心(1934)、伊利诺伊大学传播研究所(1948)、斯坦福大学传播研究所(1955)和夏威夷东西方中心传播研究所(1955)。

他著述宏富，一生撰写、主编了近30部著作及大量学术论文，是美国传播学的主要奠基人和集大成者，被人誉为“传播学之父”。首次提出报刊四种理论：集权主义、自由主义、社会责任主义、苏维埃理论。建立了第一个大学的传播学研究机构、编撰了第一本传播学教科书、授予了第一个传播学博士、是世界上第一个具有传播学教授头衔的人。

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矛盾心理（Ambivalence）是一种对某一事物同时产生矛盾的反应、信仰或感情的状态。换句话说，矛盾是一种对某人或某事的态度，这种态度同时包含了积极和消极两方面的成分。

虽然态度倾向于引导与态度相关的行为，但那些持有矛盾心理的人倾向于在较小程度上引导态度相关的行为。一个人的态度越不确定，他就越容易受到影响，从而使未来的行动更不可预测和/或更不果断。自相矛盾的态度也更容易受到瞬时信息（例如突发情绪）的影响，这会导致更具可塑性的评估。然而，由于矛盾的人更多地考虑与态度相关的信息，他们也往往比不矛盾的人更容易被与态度相关的信息说服。

当一个主体的积极和消极两个方面同时出现在一个人的头脑中时，明显的矛盾心理可能会也可能不会被体验为心理上的不愉快。心理上不舒服的矛盾心理，也被称为认知失调，会导致逃避、拖延，或者故意尝试去解决矛盾心理。在需要做出决定的情况下，人们经历了来自矛盾心理的最大的不适。人们不同程度地意识到他们的矛盾心理，因此矛盾心理的影响因人而异。出于这个原因，研究人员考虑了两种形式的矛盾心理，其中只有一种被主观地体验为一种冲突状态。

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