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此一概念可以用在获得一资讯的过程，而此过程本身会调整所要搜集的资讯。例如相较于询问餐厅的顾客对食物的意见，若是直接发表有关食物品质的公告，会让餐厅专注于提供高品质的食物。此一概念也可以用在不改变观察资料，而是改变观察量测方式的做法。例如若问了几个顾客有关食物的意见，结果是食物大致不错，那么之后的问题会改成更具体的问题，例如最喜欢／最不喜欢那一道菜等。交互的影响可以影响观测结果，观测方式，或是二者都影响。
知识回馈的效果可以是正面的，也可以是负面的，视观测的目的而定。若是要试著在秘密的情形下完成观测，知识回馈就会影响原始资料，有负面效果。不过若观测是为了改善品质，知识回馈可以定期的提出需要改善的项目，可能会有正向的效果。
有些方式可以补偿知识回馈的影响，其中一个是进行双盲实验，或是进行秘密的调查来确认其结果。也可以进行对照实验，用安慰剂进行实验，确认结果是否有不同。还有一种方式是进行纵向研究，长时间持续性的评估其结果，减少因为知识回馈对观测结果造成的短期影响。
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「开放式经营」（open business models）系由加州大学柏克莱分校科技管理学教授亨利．伽斯柏（Henry Chesbrough）所提出。
「创新」的观念源自于经济学家熊彼得（Joseph Alois Schumpeter），他认为创新是透过生产要素的重组，创造新的产品组合或服务，形成市场的破坏。一般人总以为生产要素的重组与创新，牵涉到公司营业机密与运作的独特性，应于内部执行，但亨利．伽斯柏却有别于传统的思考，另辟「开放式创新」一途。
亨利．伽斯柏认为，若能结合外部伙伴共同创新，可达成较佳的创新效果，例如：透过外部策略伙伴，企业较能了解顾客需求，创造出更具市场竞争力的产品。这种利用外部力量协助创新，或是将企业内部研发成果移转给其他企业进行创新的活动，就是所谓的「开放式创新」。伽斯柏将实验室里的脑力激荡拉到全球现场，企业体可以贡献部分心血结晶抛砖引玉，也可以引进、移植他人的研发成果，直接进行产品更新。
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* 2006年，参加东方卫视《加油好男儿》获得武汉赛区亚军、全国总决赛第8名、“最具绅士风度奖”，从而走红；
* 2007年，获得“2006年度超级盛典”最具风格新势力奖、2007年风尚大典“风尚年度人气新星奖”、十大“新锐模特”；
* 2008年至今，往影视圈发展，在影视作品《追爱总动员》、《美人心计》、《西厢记》、《隋唐英雄传》、《新水浒传》、《怒放》等中扮演主要角色。
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