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魏玄同，字和初，唐代定州鼓城（今河北晋县）人。系出钜鹿魏氏西祖。

进士出身，任长安县令。累转司列大夫，因与上官仪文章属和，被发配流放岭外（广东）。上元初大赦，才被召回。工部尚书刘审礼进荐他有才，拜岐州长史。累迁至吏部侍郎，再任地官尚书、检校纳言、同平章事。早年周兴做河阳县令时，高宗想提拔他，但有人说他非清流，最后不了了之。周兴不知情，一直在府中苦等，魏玄同便告诉他：“周明府可去矣。”周兴因此对魏玄同有怨恨。

魏玄同与裴炎友善，时人谓之“耐久朋”。周兴诬陷魏玄同曰：“太后老矣，不若奉嗣君为耐久。”永昌元年（689年）闰九月十五日，太后赐死于家，临刑前负责监督的监刑御史房济告诉他：“丈人何不告密，冀得召见，可以自证！”玄同叹说：“人杀鬼杀，亦复何殊，岂能作告密人邪！”从容就义。

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黎文特(G. Litwin)和史春格(R. Stringer, Jr)倡导以「整体」、「主观」的环境观念，来研究组织成员的行为动机而表现出的行为。组织气候即「在一特定环境之中每个人直接或间接的对这环境的察觉(perception)」。由此可知组织气候是组织人员和环境相互影响而成的，尤其是成员的心理反应、动机作用是构成组织气候的主要变因。故组织气候和士气、激励、文化背景、领导态度、沟通等因素都具备相关性和重叠性。

塔古里(R. Taguri)对组织的定义为：「组织气候代表一机构之中环境的持久特质：一、来自成员的经验，二、可影响成员，三、可运用一系统组织特色(或属性)的数值加以描述。」

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最早在2014年二月的一项由Netflix公司进行的客户调查中，73%的用户将刷剧行为定义成“一次连续观看2至6集同一个电视节目”。最新的一项基于真实的用户数据的统计模型指出疯狂观看（刷剧）的定义应该根据时间情景，观看设备，和电视剧集的内容来确定。

刷剧做为一个新兴的文化现象，是伴随着在线媒体串流服务而变得流行的。在例如Netflix、hulu、亚马逊影片等在线视频平台上观众可以根据需求观看任意数量的电视节目，这使得以往以周或日为单位观看电视节目的行为发生了变化。例如，在Netflix的一项用户调查中，61％的参与式报告说他们会经常的在平台上刷剧。最近的一项基于美国一家主要在线视频供应商的数据模型显示，64％的客户在过去的一年里至少疯狂观看过一次电视剧集。

该词的产生与在线视频服务商和在线流媒体的兴起密切相关。在2013年，随着Netflix开始同时上线多集该公司主导的电视剧，刷剧（疯狂观看）一词开始被主流媒体所广泛使用。

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